Как выбрать правильный коворкинг?

Современные условия труда очень отличаются от тех, к которым привыкли предыдущие поколения россиян. К примеру, сегодня очень распространено понятие организации рабочих мест по принципу коворкинга. Это значит, что на одной территории за столами будут работать люди разных профессий. Это могут быть фрилансеры, начинающие предприниматели, которым выгоднее или вообще просто целесообразнее арендовать одно рабочее место, чем трудиться дома или снимать целый офис. Хороший коворкинг-центр отвечает нескольким требованиям.

Рабочее место

Во-первых, рабочее место будет оборудовано всем необходимым. Как минимум вы получаете стол и стул, в дополнение — базовые канцелярские принадлежности, беспроводной или проводной интернет. Вы также сможете пользоваться кулером, посещать кухню, чтобы перекусить, выпить кофе. Возможно, будет кофе-автомат. Удобно трудиться в офисе, где можно арендовать рабочее место на различный период времени: от часа до месяца и дольше. Кстати, если вы арендуете рабочий стол надолго, вам могут предоставить скидку. Во-вторых, выбирайте коворкинг-центр, где вам предложат услугу аренды переговорной. В ней имеются удобный большой стол с рядом стульев, проектор, кондиционер, доска для записей и так далее.

Дополнительные услуги

В-третьих, хороший коворкинг-центр предлагает юридический адрес по цене, которая доступна для начинающих предпринимателей. А ведь молодому бизнесу без него часто никак не обойтись: именно на указанный адрес будет осуществляться доставка деловой корреспонденции.

В-четвертых, вам наверняка будет удобно работать в коворкинг-центре, где есть возможность воспользоваться секретарскими услугами. Этот сотрудник будет отвечать на звонки, поступающие к вам, рассылать корреспонденцию, вести делопроизводство вашего пока еще небольшого бизнеса. Вы можете сами определить список задач, которые будут возложены на секретаря. Помимо этого, за дополнительную плату вам могут быть предложены услуги юриста, водителя, курьера и других функциональных специалистов, которые необходимы на предприятии.